テレワークと通勤手当・・

おはようございます！

先日までの雨が嘘のような晴です・・・。

 

テレワークが増えると熱中症の心配も軽減するのでしょうか・・

コロナの影響でテレワークなどが増え、通勤の形も変化しているようです。

 

 

通勤手当です！

 

 

大企業の富士通なども通勤定期券代の支給を廃止したそうです💦

出勤時にかかった実費を精算する形に変更したそうで、

テレワークに伴い通勤手当を減らす企業も増えているそうです！

 

 

そこで通勤手当に連動するものといえば・・・

社会保険料です！！

手当が減れば社会保険料は一般に減ります。

 

手取りが増えるので　ラッキー・・！！

 

ですが・・

健康保険料は掛け捨てですが、厚生年金保険料は年金として戻ってきます。

つまり・・・通勤手当が減れば将来もらえる年金額にも影響する（減る可能性が高い）のです

 

 

さらに上限はありますが通勤手当は非課税で所得税の対象ではありません！

 

 

 

会社側からみれば減らすとなにかと経費削減な通勤手当ですが

従業員側からすると又一味違ってきます🍎

 

 

 

熱中症にも気をつけましょう！！

 

 

 

 

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